Locuri de muncă & Cursuri Eoliene, Fotovoltaice si Stocarea Energiei Electrice
Cea mai mare Retea de Centre de Pregatire pentru Surse Regenerabile din Sud Estul Europei
Cea mai mare Retea de Centre de Pregatire pentru Surse Regenerabile din Sud Estul Europei
Ține pasul cu meseriile verzi!, și beneficiază oportunități de recalificare și actualizare a competențelor în domeniul energiilor regenerabile.
1. Județe eligibile: Vrancea, Vaslui, Vâlcea, Tulcea, Timiş, Teleorman, Suceava, Sibiu, Sălaj, Satu Mare, Prahova, Olt, Neamţ, Mureş, Mehedinţi, Maramureş, Iaşi, Ialomiţa, Hunedoara, Harghita, Gorj, Giurgiu, Galaţi, Dolj, Dâmboviţa, Covasna, Constanţa, Cluj, Călăraşi, Caraş-Severin, Buzău, Brăila, Braşov, Botoşani, Bistriţa-Năsăud, Bihor, Bacău, Argeş, Arad, Alba
2. Persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, ce au cel puțin un nivel de formare ISCED3
3. Persoane care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private. {Intreprinderea privată reprezintă persoana juridică constituită, în mod liber, în toate formele, respectiv: societăţi reglementate de Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; societăţi cooperative, reglementate de Legea nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; asociaţii şi fundaţii, cooperative agricole şi societăţi agricole care desfăşoară activităţi economice. Intreprinderea publică reprezintă persoana juridică înfiinţată prin acte ale autorităţilor administraţiei publice centrale sau locale ori prin alte moduri prevăzute de lege.}
4. Nu vizează angajați din instituții/autorități publice (centrale sau locale) și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ.
5. Nu vizează angajați care au calitatea de administrator/reprezentant legal.
Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC și corelarea nevoilor de formare cu nevoile pieței muncii, prin organizarea și derularea de campanii, intervenție materializată pe parcursul a 30 de luni.
Creșterea performanțelor în plan profesional pentru 630 de angajați prin furnizarea de servicii de consiliere profesională la cele mai înalte standarde, acreditate conform legislației naționale, intervenție materializată pe parcursul a 36 de luni.
Îmbunătățirea relevanței pregătirii profesionale pentru un număr de 630 angajați, prin participarea la programe de formare profesională continuă în vederea actualizării competențelor specifice, intervenție materializată pe parcursul a 36 de luni. Acest obiectiv specific se va realiza prin organizarea de 11 programe de FPC pentru 630 angajați, care îndeplinesc criteriile de eligibilitate stabilite conform cerințelor ghidului solicitantului aferent acestui apel. Angajații vor fi sprijiniți prin programe de FPC acreditate de ANC (78 locuri la 1 curs) și prin programe de FPC non-ANC (1.083 locuri la 10 cursuri). Numărul de angajați sprijiniți este de min. 630, unii dintre aceștia urmând să participe la două sau mai multe programe de FPC modulare diferite și complementare, necesare anumitor ocupații.
Creșterea numărului de angajați care beneficiază de participarea la acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, intervenție materializată pe parcursul a 30 de luni. Acest obiectiv specific se va realiza prin crearea unui cadru organizațional integrator, centrat pe beneficiarii formării, și propice colectării, analizei și interpretării datelor relevante definirii și integrării elementelor de inovare socială ce vor susține creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, pentru actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe.
de angajați din regiuni mai puțin dezvoltate ale României care beneficiază de sprijin prin participarea la programe de formare profesională continuă;
angajați din grupul țintă care, ca urmare a parcurgerii Activității de formare profesională, au obținut un certificat de calificare;
angajați în funcții de management care au participat la programe de formare profesională.
angajați din grupul țintă care au finalizat formarea cu certificat/au participat la schimb de bune practici/instruiri;
| Nume curs | Locuri | Durata ore |
|---|---|---|
|
Tehnician instalare turbine eoliene - calificare nivel 4 |
78 | 1080 |
|
Inițiere pentru Surse regenerabile de energie - Acreditare Renewacad |
60 | 16 |
|
Piața de energie regenerabilă din România - Acreditare Renewacad |
81 | 16 |
|
Introducere în domeniul proiectării parcurilor eoliene - Acreditare Renewacad |
30 | 16 |
|
Introducere în domeniul proiectării parcurilor fotovoltaice - Acreditare Renewacad |
30 | 8 |
|
Metode de Meteorologie Avansată - Acreditare Renewacad |
14 | 8 |
|
Evaluarea potențialului eolian și fotovoltaic într-un amplasament - Acreditare Renewacad |
64 | 16 |
|
Introducere în mentenanța turbinelor eoliene on-shore și off-shore - Acreditare Renewacad |
123 | 16 |
|
Mentenanța parcurilor fotovoltaice - noțiuni de bază - Acreditare Renewacad |
211 | 16 |
|
Instalarea turbinelor eoliene on-shore - noțiuni de bază - Acreditare Renewacad |
151 | 16 |
|
Instalarea parcurilor fotovoltaice industriale |
161 | 40 |
|
Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare - calificare nivel 3 - Acreditat MMSS |
59 | 40 |